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Michele Faioli Premialità e contrattazione collettiva "mission-oriented" pp. 37-48, DOI: 10.7384/89257 Details Cite
New Public Management, istituzioni politiche, economia e welfare. Un dibattito critico pp. 63-64, DOI: 10.7384/89262 Details Cite
Paolo Borioni Limiti e contraddizioni del New Public Management: una ricerca di Hood e Dixon pp. 65-70, DOI: 10.7384/89263 Details Cite
Giulio Moini New Public Management e neoliberismo. Un intreccio storico pp. 71-80, DOI: 10.7384/89264 Details Cite
Paolo Borioni Il dibattito nordico su istituzioni pubbliche, New Public Management e riforma del welfare pp. 81-96, DOI: 10.7384/89265 Details Cite
Paola PotestioCaterina ConiglianiVincenzina Vitale Forme contrattuali e flessibilità nelle imprese manifatturiere italiane: alcuni confronti regionali pp. 97-122, DOI: 10.7384/89266 Details Cite
Felice Roberto Pizzuti Stagnazione secolare, produttività, contrattazione salariale e benessere sociale pp. 123-142, DOI: 10.7384/89267 Details Cite
Andrea CiariniSilvia Lucciarini Collective Bargaining and Occupational Welfare in Italy pp. 143-156, DOI: 10.7384/89268 Details Cite
Piera RellaLudovica Rossotti La terza missione delle università: monitoraggio e analisi delle best practices dei servizi per l'impiego universitari nel Lazio pp. 157-170, DOI: 10.7384/89269 Details Cite
Jacopo Perazzoli La socialdemocrazia tedesca e il programma di Bad Godesberg. Nuovi spunti di riflessione pp. 171-188, DOI: 10.7384/89270 Details Cite
Antonio Famiglietti Virate strategiche: l'evoluzione della posizione della FILCAMS-CGIL verso la grande distribuzione (1960-1980) pp. 189-202, DOI: 10.7384/89271 Details Cite
Michele Raitano P. Tridico, Inequality in Financial Capitalism pp. 203-206, DOI: 10.7384/89272 Details Cite
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